2024年8款OKR开源系统与非开源系统对比推荐
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以下是2024年8款OKR开源系统与非开源系统的对比推荐：
开源OKR系统
系统名称 主要特点 适用场景 官网链接
BurningOKR 1. 全面的OKR管理功能，包括目标设定、关键结果追踪、进度更新和团队协作等。2. 采用Angular框架开发前端，后端使用Java Spring Boot，数据库选择PostgreSQL，确保系统高性能和可维护性。3. 高度的定制性和灵活性。 适用于需要高度定制化和灵活性的企业。 GitHub页面
非开源OKR系统
系统名称 主要特点 适用场景 官网链接
Worktile 1. 覆盖OKR设定、展示、更新、评分的完整周期管理，目标能与具体项目/任务关联。2. 强大的定制能力和多功能集成，支持跨部门协作和多项目管理。3. 丰富的行业解决方案和模板，适应不同行业的具体需求。4. 支持二次开发、买断、私有部署等需求。 适用于各种规模的企业，特别是需要高度定制化管理流程和多项目协调的大型组织。
Moka 1. 专业的绩效目标管理系统，支持OKR、KPI、360环评等持续绩效管理形式。2. 提供全面的目标管理能力，包括设定和分解KPI与OKR目标、实时追踪进展等。3. 强大的数据分析与可视化功能，帮助管理者深入了解团队与个人绩效表现。4. 无缝集成招聘管理、薪酬管理和考勤等模块，实现全流程人才管理闭环。 适用于需要全面绩效管理和人才管理闭环的企业，特别是大型企业。
PingCode 1. 专门为产研团队打造的OKR工具，结合OKR理念与《Scrum Guide 2021》中的产品目标概念。2. 实现OKR管理与研发全流程的关联，包括客户需求、产品需求规划、开发、编码、构建、测试、发布上线等环节。3. 支持敏捷开发、瀑布开发、看板项目管理、混合项目管理等多种开发模式。4. 集成github、gitlab、jinkens、企微、飞书等企业管理工具。 适用于需要高度集成研发全流程的产研团队。
源目标OKR 1. 专注于为中国本土企业提供OKR管理解决方案。2. 提供OKR目标管理、项目管理、绩效管理、任务管理和数据统计等模块。3. 简单易用，功能强大，通过八大模块完成OKR制定、执行、复盘、考评的闭环。4. 提供专业的服务，包括入企辅导、软件工具和教练式陪跑等一站式服务。 适用于各类企业，特别是需要建立科学目标管理体系的公司。
聚才林OKR 1. 泛微网络科技股份有限公司旗下的OKR系统，致力于将人事管理与业务流程深度融合。2. 提供全面的人事管理解决方案，包括组织人事管理、招聘管理、入转调离、培训考核、假勤管理、薪酬绩效和数字报表等。3. 支持多种绩效考核模式，如KPI、MBO、360、PBC、OKR等，满足企业多样化的管理需求。 适用于需要全面数字化人事管理的中大型组织。
飞书OKR 1. 字节跳动推出的一款OKR在线系统，致力于为企业提供专业的OKR管理解决方案。2. 提供目标制定、对齐、跟进和复盘等功能，确保目标与关键结果的清晰定义和有效追踪。3. 提供数据看板、进度更新、风险标记等功能，帮助团队实时掌握目标达成情况。4. 支持与飞书其他应用的深度集成，实现信息的无缝流转和协作。 适用于需要数字化目标管理的团队，特别是已经在使用飞书的企业。
对比推荐
开源系统与非开源系统的选择：
开源系统如BurningOKR，具有高度的定制性和灵活性，可以根据企业的具体需求进行二次开发和定制，适合那些对系统灵活性和定制化有较高要求的企业。但需要注意的是，开源系统可能需要企业自行维护，对技术实力有一定要求。
非开源系统如Worktile、Moka、PingCode等，则提供了更为成熟和稳定的解决方案，通常拥有更好的用户界面和用户体验，以及更完善的技术支持和售后服务。这些系统适合那些希望快速上手、减少技术投入和维护成本的企业。
具体系统的推荐：
如果企业注重系统的定制性和灵活性，且具备一定的技术实力，可以考虑使用BurningOKR等开源系统。
如果企业希望获得更为成熟和稳定的解决方案，以及更完善的技术支持和售后服务，可以根据企业的具体需求选择Worktile、Moka、PingCode、源目标OKR、聚才林OKR或飞书OKR等非开源系统。
综上所述，企业在选择OKR系统时，应根据自身的实际需求和情况，综合考虑系统的功能、易用性、定制性、技术支持和售后服务等多个方面，以选择最适合自己的OKR系统。