三十岁之后，女性从事什么工作会越来越吃香？

发布时间： 网址:www.yoneihan.com

　　上个周末，我去参加一个HR的沙龙活动，主题是“30岁以后，女性从事什么工作会越来越吃香”。

　　关于这个主题，现场许多HR伙伴尤其是女性HR都发表了自己的观点，不少人结合自己的经验，感慨很多。

　　30岁以后的女性，面临工作、家庭、孩子等各方面的压力，要实现生涯角色的平衡确实非常困难。

　　但是现代职场女性，也都渴望自己在事业上能取得一定的成就，保持竞争力，甚至越老越吃香。

　　对这个问题，我是这样看待的。

　　一、为何女性会希望自己的工作越老越吃香

　　25岁的女性也许并不会担忧自己的工作将来吃香不吃香，毕竟这个年纪刚毕业不久，能有一位自己感兴趣，最好高大上一些的工作那自然是最好。

　　但过了30岁以上的女性，对职业的看法显然就有更多的维度。

　　比如稳定性以及可持续性这方面就成了关注的重点，许多女性希望自己的工作有长远的发展空间，最好越老越吃香。

　　为何会出现这种想法呢？

　　第一、女性的年龄对比男性可能更不占优势，一个35岁的职场中年女性和一个35岁的职场中年男性，假如其他条件差不多的情况下，仅仅因为性别的差异，面试官多数会选择男性。

　　首先，女性30多岁会面临结婚生育和待孩子照顾家庭的问题，而这些问题男性虽然也有，但由于中国传统文化中“男主外、女主内”的思想比较根深蒂固，不少男性在家庭上的投入时间远不如女性。

　　其次，女性随着年龄的增大和家庭生活中的消耗，在事业上的体力和精力下滑都很明显。

　　第二、女性要在职场走管理路径的发展通道，竞争力往往不如男性，比如需要出差、应酬、有领导全局的能力，这些方面男性的优势更加明显。

　　基于这样的现实状况，不少女性就把自己的发展通道定位在专业路线上，希望可以在某个领域垂直深耕，保持自己的竞争优势。

　　二、哪些工作适合女性长期发展

　　我身边也有女性朋友经常问我，哪些工作适合她们长期发展，能越老越吃香的？

　　坦率说，我认为大部分工作其实都没有性别的区分。

　　比如以前人们总觉得做幼师和护士的就是女性，但实际上这些年，男护士、男幼师都开始出现在人们的面前。

　　但一定要说更适合女性发展的话，我觉得是可以结合普通职场女性的一些优点去考虑，比如女性更加仔细、耐心、有亲和力等等。

　　假如要这么看，那么以下一些工作的方向是适合女性考虑的：

　　第一、财务会计

　　这类工作需要经常和数字打交道，得沉下心，又必须认真仔细应对，所以现实中女性做财务的还是不少。

　　第二、教师

　　教书育人，也非常需要耐心，以及不错的亲和力，面对各种调皮的孩子，能有办法理解他们，同时教育好他们。

　　但是教师也有许多种类，相对而言，也许教低年级的孩子，女性的优势更明显。

　　比如到了大学教育阶段，男老师就越来越多，女老师的优势就不明显。

　　第三、心理咨询师

　　在心理学这个新兴的领域，女咨询师往往占据了大半江山，因为这个职业需要可以共情来访者，也能同理心倾听，所以女性确实也非常有优势。

　　当然，适合女性长期发展的并不局限于上述三种职业，以上只是举例说明。

　　三、能不能越老越吃香，取决于个人专业程度和经验

　　那么是不是女性找准了一个行业或者职业，适合自己去做，就一定越老越吃香呢？

　　答案并非如此。

　　因为职业的规律就是金字塔定律，能够走到塔的上部，成为某个领域内资深人士的并不会是大多数。

　　举个例子来说，会计这个方向上，许多女性都是其中的从业者，可真正到了年龄大了，在会计岗位上广受社会认可、甚至还能发光发热的并不多。

　　包括咨询师也是如此，假如你的专业水平不高，客户满意度不行，即使你干了十年二十年，依然成不了具有口碑的专家，怎么能谈得上吃香呢？

　　所以，想要自己越老越吃香，不要觉得找到了一个所谓适合自己的职业就万事大吉，你依然需要好好沉淀专业方面的能力，积累丰富的实战经验，将来才可以有用武之地。

　　还有一点当下更重要的是，这个时代变化太快。某些职业上仅仅学到了许多知识是不够的，因为机器人和年轻人分分钟可以替代你，并且是用更廉价的成本。

　　你需要提炼出本职业上最底层的那些可迁移能力，将来不惧怕职业的波动，这样的人才真正能够做到越老越吃香。