“延迟退休”成定局 什么时候实施？有哪些影响

【“延迟退休”成定局】日前， "延迟退休"一话题引发热议， "延迟退休"成定局了吗?2022年延迟退休会落地实施吗?

　　据了解，中央已在“十四五”规划和二〇三五年远景目标的建议中，明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。那么，为什么要延迟退休?

　　在中国，在人口老龄化的大背景下，延长退休年龄是必定的社会发展趋势。而人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到2019年的77.3岁，但新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年未有调整。所以，中国正面临“未富先老”的难题。如此趋势下，延迟退休是有效应对人口老龄化的现实需要。

　　“延迟退休”成定局

　　然而，实施渐进式延迟法定退休年龄是一个系统性工程，需一步步梳理。首先，规范退休年龄。其次，提高法定退休年龄。最后，实施弹性退休制度。

　　当前，延迟退休政策落定，但因触及个人权益、养老金缺口、就业等问题，争议热度居高不下。因为社会养老负担重到某个程度，交费者越来越少、领取者越来越多，国民经济和养老基金难以为继，过分优厚的养老福利政策加剧欧债危机就是典型案例。虽然当下中国养老金资金压力不算突出，但为了后代的福利和经济社会长远发展，未雨绸缪仍有必要。

　　延迟退休是一项对个人及代际福利、国家财政及经济社会发展影响深远的公共政策改革。所以必须兼顾长远利益与被改革者的利益，把握好改革节奏，让这项改革顺利推进。