2018年生育津贴领取条件、材料、流程

生育津贴是国家及用人单位为女职工离开工作岗位生活补助。条件有哪些？材料有哪些？其流程是怎样的？用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，拥有本市户籍，符合计划生育相关规定的即可办理生育津贴报销。下文将为大家详细介绍生育津贴领取条件、材料、流程。

生育津贴领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴领取材料

1、个人身证明；

2、结婚证；

3、户口簿；

4、医疗机构出具的《生育医学证明》；

5、本人实名制银行卡。

生育津贴领取流程

1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

2、用人单位确定产检及生育医院。

3、办理就医登记表。

4、社保局核对生育期间相关费用。

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

生育津贴领取标准

一、女职工生育津贴领取标准

1、正常产假90天(包括产前检查15天)；

2、独生子女假增加35天；

3、晚育假增加30天；(2016年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准)

4、难产假

①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；

②吸引产、钳产、臀位产增加15天；

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

6、流产假

①怀孕不满2个月15天；

②怀孕不满4个月30天；

③满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；

④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

二、男职工生育津贴领取标准

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。

一次性生育补助标准

一、分娩营养补助费

1、正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。

2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

二、一次性补贴

一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。