员工保险有哪些

传统意义上的是指“五险一金”。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。员工保险缴费比例以及办理流程有哪些呢？本文将为大家详细介绍。

员工保险缴费比例

1. 养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。

2.医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡 上(每月进一次)。

3.失业保险： 单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。

4.工伤保险：单位交1%；

5.生育保险：单位交0.8%。

6.公积金：普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%

员工保险办理流程

1.先签订劳动合同。

2.带公司营业执照、公章到劳动局登记。

3.确定申报基数。

4.缴费。

员工五险一金如何缴纳(案例)

以广州职工为例来说，某纺织企业职工张三申报上年度月平均工资为2000元(纺织业的工伤行业类别为工伤二类A行业，单位缴费费率为0.75%)。

一、各险种缴费基数的确定

张三的月平均工资2000元分别低于基本养老保险 的下限2139元，工伤保险的下限2518元和生育保险的下限3147元，因此计算基本养老保险费时应以下限2139元为缴费基数，计算工伤保险费时应以下限2518元为缴费基数，计算生育保险费时应以下限3147元为缴费基数；而张三的月平均工资在失业保险的缴费基数上下限范围内，因此计算失业保险费时应以张三的月平均工资2000元为缴费基数；基本医疗保险 费实行定额征收，不管参保人的平均工资是多少，基本医疗保险费统一按照3357元为缴费基数。

二、各险种每月应缴费额

1.基本养老保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率=2139×12%+2139×8%=427.8元。

2 。基本医疗保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率= 3357×5 .6%+ 3357×2%=255 .13元。

3.失业保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率=2000×0 .5%+2000×0 .5%=20元。

4 。工伤保险费=单位缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率=2518×0 .75%=18.89元。

5.生育保险费=单位缴纳部分=3147×0 .9%=28.32元。

三、每月应缴纳的社保费总金额

每月应缴社保费=基本养老保险费+基本医疗保险费+失业保险费+工伤保险费+生育保险费=427.8+255.13+20+18.89+28.32=750 .14元。

其中：单位缴纳501.88元(各险种单位缴纳部分相加：256.68+187.99+10+18.89+28.32=501.88)，个人缴纳248.26元(各险种个人缴纳部分相加：171.12+67.14+10=248.26)。