公司交五险个人扣多少钱一个月，五险一金交费标准一览表

　　对于每一个在职人员来说，在入职的时候公司有缴纳五险一金是多么的重要，社保是关乎到我们晚年生活，而公积金则会影响到我们在贷款买房的经济状况，不过很多人对于个人缴纳的基数是不怎么清楚的，那么公司交五险个人扣多少钱一个月呢?

 

　　公司交五险个人扣多少钱一个月?

 

　　五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等，五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右，如果说你的社保缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。

 

　　住房公积金的缴费比列一般公司都是12%，缴费基数是和社保差不多的，但是他有一个特点就是个人缴纳多少，公司也就缴纳多少的费用，两者缴纳的费用是一样的，但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。

 

　　个人缴纳五险一金的费用还是比较小的，所以在有条件的情况下，个人还是需要单位进行缴纳五险一金的。

 

　　公司员工五险一金交费标准

 

　　1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

 

　　2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

 

　　3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

 

　　4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

 

　　5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

 

　　6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

 

　　五险按最低档缴费退休能领多少钱?

 

　　如职工单位按照最低缴费档次缴费，缴费基数是3200元，在内地城市算上很低的缴费档次，当地职工平均工资5333元，缴费15年，在职人员每个月交缴费基数8%，也就是每月扣256元;灵活就业人员，每个月交缴费基数20%，扣640元，灵活就业人员缴费负担相对较高。

 

　　每个月的退休金：

 

　　基础养老金：(5333+5333*缴费指数0.6)÷2*缴费年限15*1%=639.96元

 

　　个人账户养老金：3200*8%*12个月*15年÷计发月数139=331.5元

 

　　个人退休金：基础养老金+个人账户养老金：639.96+331.5=971.46元

 

　　城乡居民养老金的退休金：由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金每个市不一样，当前基础养老金比较低的就是一个月120元左右，年交300元，政府补贴50元，那么退休金是：

 

　　基础养老金120元

 

　　个人账户养老金(不含利息)：(个人缴费300元+政府补贴50元)*缴费年限15年/计发月数139=37.76元;

 

　　每月退休金：120+37.76元=157.76元;

 

　　小结：社保交最低档次,退休了内地省市居民养老每个月100多块钱;城镇职工养老保险按照最低档次每个月领取金额971元左右。

 

　　一直以来养老金都是秉承多缴多得的原则，所在在职的时候如果你所交的金额、基数是比较多、档次是比较高的，那么不用担心，在退休之后所能够拿到手的养老金也是比较多的。