蚂蚁集团推“AI Credit”激励方案，全员AI化拒绝“小胜即安”

蚂蚁集团推出的“AICredit”激励方案是其推进业务和组织全面AI化战略的重要举措，旨在通过激励机制鼓励团队和个人在AI方向做出开创性贡献。

 

激励方案核心内容

激励对象：在AI方向做出开创性贡献并得到市场初步认可的团队和个人。

激励方式：在原有绩效激励基础上给予额外激励，未来两年如相关业务有效提升公司价值，激励可解锁兑换成SERs（经济受益权），反之则无法兑换。

背景与目标

现有成果：过去一年，蚂蚁大力投入AGI前沿探索和应用创新，AI应用方面，“蚂蚁阿福”月活超3000万，“灵光”在AI应用周活榜位列第十；AGI探索上，灵波开源四款具身领域大模型，百灵大模型家族覆盖10B到1T参数规模。

当前定位：韩歆毅在全员信中明确蚂蚁目前仅是“小胜”，仍属“追赶者”，需保持紧迫感与危机意识，拒绝小胜即安。

核心目标：实现业务和组织的全面AI化，将AI技术深入核心业务场景，构建支撑未来十年的战略新支点，重点突破健康领域，同时在支付和全球化领域寻求新发展。

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