员工社保公司和个人分别承担多少？

我们国家社保进行了一项改革，那就是社保从明年开始从2019年开始，就由税务部门开始征收这个社保了，所以说，这样一来的话那么实际上，一些没有为员工购买社保的企业，就要严格的按照员工的一个用工数量，购买社保的相关费用了!所以说这样的话，就形成一个全民参保的情况了。

那么这样一来实际上，也是一个健康稳定向好的发展趋势，因为毕竟购买社保，是我们国家法律强制规定的，任何企业和单位都不能拒绝为员工购买社保，之前由社保部门来征收，这个社保征缴力度，并不是特别强，所以说很多中小企业为了降低自己的用工成本，所以不愿意给员工购买的，社保的现象比比皆是的。

那么今后，由税务部门开始征收社保。税务部门的征收力度，在全国范围内是最强的，所以说就不会存在像以前，社保部门来征收社保逃避征收社保的一个情况，实际上税务部门征收社保以后，就不会存在这种现象了。不但要严格按着自己的用工人数，去购买一个社保的费用，而且还要按照员工本人的实际工资，去缴纳这个社保的缴费基数，也不可以按照最低的缴费基数给员工购买社保，实际上有很多企业都是按照最低缴费基数购买社保，因为法律当中没有明文规定，按照个人基数购买社保，实际上这种情况属于一个偷漏税的现象，当然由税务部门征收，以后这种现象就一去不复返了。

那么这个具体的缴费比例，实际上国家早已明文规定，当然国家在不断的降低，企业所承担的这个社保的缴纳费用的比例，但虽然在不断的降低，实际上他的这个缴费的比例，还是比较高的。

我们需要缴纳社保，一共是五种保险，这五种保险分为，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，五大类保险。

其中职工养老保险，单位需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例，职工医疗保险，单位需要承担6%的缴费比例，个人需要承担2%的缴费比例，失业保险，单位需要承担0.5%的缴费比例，个人需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险，单位需要承担1.5%的缴费比例，个人承担，生育保险，单位需要承担0.8%的缴费比例，个人承担不承担!

所以通过以上的缴费比例，我们可以明显的看出来，单位的缴费比例，远远要超过个人的缴费比例，所以这也就是为什么，很多企业不愿意为员工购买社保的一个原因，因为他需要承担大部分的缴费比例可想而知，他的用工压力会增大不少。

国家虽然在不断地降低企业，承担这个社保的费率，但依然维持在一个很高的，比例水平上，这是一个事实，也是一个没有好办法来解决的问题!因为毕竟退休人员不断的在增多，也就是我们国家老龄化的人口，不断地在加大!所以说这个养老金的缺口，实际上也是在不断地加大。所以全民参保，也是一个势在必行的任务和责任。