2016年浙江工伤保险赔偿标准

职工因工受伤或者工亡，工亡亲属将依法享受工伤赔偿项目和标准。没有参加工伤保险职工期间发生工伤，用人单位将按照《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准支付相关费用。浙江工伤保险在医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费等都有哪些标准。2016年浙江有哪些？本文将为大家详细介绍。

2016年浙江工伤保险赔偿标准

一、医疗费用赔偿标准：按照工伤保险医疗费用相关医疗目录进行赔偿。

二、住院伙食补助费赔偿标准：由统筹地区人民政府规定赔偿标准。

三、交通费、食宿费赔偿标准：由统筹地区人民政府规定赔偿标准。

四、康复治疗费赔偿标准：康复治疗费赔偿标准按照工伤治疗费相关目录进行赔偿。

五、辅助器具费赔偿标准：赔偿标准按照各省、直辖市工伤辅助器具限额赔偿。

六、停工留薪赔偿标准：工资待遇不变，由单位按月发放。

七、护理费赔偿标准

1、停工留薪期护理费赔偿标准，由所在单位赔偿。

2、完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ；

八、一级至四级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

2、伤残津贴赔偿标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

九、五级、六级伤残待赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

2、伤残津贴赔偿标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

十、七级至十级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

十一、工亡赔偿标准

1、丧葬补助金赔偿标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金

①按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

②配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

③核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、供养亲属范围

①职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

②子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

③父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

④兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

4、供养亲属抚恤金条件

①完全丧失劳动能力的；

②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

④工亡职工子女未满18周岁的；

⑤工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

⑥工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

⑦工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。