考人力资源师证需要什么条件？人力资源证考试难考吗？

　　人力资源，俗称HR，每个企业都会有，无论您是在什么部门，都与人力资源管理密切相关，我们也需要懂得社保，劳动合同、休假、绩效薪酬等内容，那么，考人力资源师证需要什么条件?人力资源证考试难考吗?

 

　　考人力资源师证需要什么条件?

 

　　1、注册助理国际人力资源师：大专(含大专)以上学历，有志于从事人力资源管理工作者均可报考。

 

　　2、注册国际人力资源师：

 

　　a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验;

 

　　b.本科及以上学历(含同等学历);

 

　　c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者(含两年)。

 

　　3、注册高级国际人力资源师：

 

　　a.五年以上工作经验，大学本科以上学历(含同等学历)，以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时;

 

　　b.人力资源专业硕士研究生，两年以上工作经历，以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时;

 

　　c.取得注册国际人力资源师认证资格满两年(含两年)者，参加培训时间不少于72课时。

 

　　4.人事部——人力资源中级职称(经济师)

 

　　a.取得大专学历，从事本专业工作满六年

 

　　b.取得本科学历，从事本专业工作满四年

 

　　c.取得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业工作满二年

 

　　d.取得硕士学位，从事专业工作满一年

 

　　e.取得博士学位

 

　　人力资源证考试难考吗?

 

　　人力资源证考试难度一次比一次降低，报考条件也一次比一次降低。报考级别有一级、二级、三级、四级。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。

 

　　考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区尤其如果你是学生根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。

 

　　二级难度是比较难得了，通过率还是相当低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过时没问题的。

 

　　一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。

 

　　未来，所有管理岗位都将要求支持人力资源证上岗，未来人力资源管理在企业将受到无比的重视，成为您晋升、加薪、评职称的重要依据。加油吧!多一个证傍身也是多一条门路。