男性有产假吗？男性产假有多少天？

女职工生产以后，往往需要丈夫的陪护。我国男性也有生育保险，是不是意味着男性也有产假呢?事实上，我国男性在妻子生产完以后可以享受陪产假。那么男性有多少天呢?下文将为您详细介绍。

男性有产假吗?

我国男性享有陪产假，各地出台的人口与计划生育条例也有明确规定。以《广东省人口与计划生育条例》为例，条例明确“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。”

男性产假有多少天?

各地对男性陪产假的天数都有规定，下表是我国各省市男性陪产假天数：

地区	陪产假	实施日期
	强制
北京	15	2016年3月25日
河北	15	2016年3月31日
天津	7	2016年1月29日
山东	7	2016年2月25日
上海	10	2016年3月1日
浙江	15	2016年3月28日
安徽	10	2016年1月16日
江西	15	2016年1月20日
福建	15	2016年2月26日
广东	15	2016年1月1日
广西	25	2016年1月17日
湖南	20	2016年4月7日
湖北	15	2016年1月18日
山西	15	2016年1月26日
宁夏	25	2016年1月26日
四川	20	2016年2月3日
辽宁	15	2016年3月23日
贵州	15	2016年4月1日
内蒙	25	2016年3月30日
江苏	15	2016年3月31日
吉林	15	2016年4月5日
海南	15	2016年3月31日
重庆	15	2016年4月1日
云南	30	2016年4月1日
甘肃	30	2016年4月1日

男性陪产假工资怎么算?

符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

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1. 入职未满一年的男性有陪产假吗?

符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。若企业不履行，员工可以申请仲裁。

2. 陪产假只放3天合理吗?

男性陪产假最低7天，多数地区是15天，放3天显然不合理。您有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。

3. 生育二胎男方能享受陪产假吗?

只要符合计划生育，都可以享受15天的陪产假。

4. 陪产假怎么休?生育保险怎么报销?

符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。