因工受伤会给予赔偿，但工伤认定的标准您知道

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　　现代社会法律更加体现对人的关怀，关于工伤赔偿的相关规定便是对劳动者的保障，很多人不清楚在什么情况下能认定工伤，下面猴哥来告诉你！

　　对于工伤的认定，一般要有“三工”要素，即工作原因、工作时间和工作原因。

　　具体的情形有：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7、还有一条兜底性条款，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　另外还有三种视同工伤的情形：

　　1、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　（曾经有个案例案例，某法官夜晚在家加班处理案件，第二天早晨猝死，被认定为视同工伤。）

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　对于工伤的认定，你明白了？不明白的可以留言、私信给猴哥，猴哥稍后会回复给您。