35个晨会激励小故事

　　晨会励志简短小故事是励志你一天斗志昂扬的动力，今天晨会你看励志小故事了吗?以下是励志欣赏分享给大家的关于35个晨会激励小故事，一起来看看简短早会激励小故事35个有没有激励到你的吧!

 

　　晨会激励小故事篇1、要求

 

　　三个人将被监禁三年。监狱长给他们三个人一个要求。

 

　　美国人喜欢抽雪茄，要三盒。

 

　　法国人是最浪漫的，希望有一个美丽的女人陪伴。

 

　　犹太人说他想用电话与外界交流。

 

　　三年后，第一个美国人冲了出来，嘴里和鼻孔里都是雪茄，大喊：“给我火，给我火！他忘了开火。

 

　　接着是法国人。我看见他手里拿着一个孩子，一个漂亮的女人手里拿着一个孩子，还有一个在肚子里。

 

　　最后来了犹太人，他们紧握着监狱长的手，说：“三年来，我每天都与外界联系。我的生意没有停止，但增长了200%。为了表达我的谢意，我送你一辆劳斯莱斯！”

 

　　灵感：什么样的选择决定了什么样的生活。今天的生活是由我们三年前的选择决定的，而今天的选择将在三年后决定我们的生活。我们应该选择联系最新的信息，了解最新的趋势，以便更好地创造我们自己的未来。

 

　　晨会激励小故事篇2、当老虎来临时

 

　　两个人在森林里遇到了一只大老虎。从后面脱下一双较轻的运动鞋，穿上。B太着急了，他骂道：“你在干什么？如果你换了鞋子，你就不能跑老虎！”

 

　　A说：“我只需要跑得比你快。”

 

　　灵感：在21世纪，没有危机感是最大的危机。特别是在不久的将来，电信、银行、保险，甚至公务员，我们认为是非常稳定和安全的企业，也将面临许多变数。当更多的老虎来的时候，我们的跑鞋还没准备好吗？

 

　　晨会激励小故事篇3、习惯人生

 

　　父子俩住在山上，每天开着牛车下山去卖柴火。老爸比较有经验，在镇上开车，山路崎岖，弯弯曲曲，儿子的眼睛比较好，转弯时总是提醒：“爸爸，转弯！”

 

　　有一次，父亲因病不下去，儿子独自开车。到了拐弯处，牛拒绝转身。儿子尝试了各种方法，下车推拉，用草引诱，牛一动不动。

 

　　怎么了？我儿子很困惑。最后，只有一种方法。他环顾四周，没有看到任何人。他靠在牛耳朵边，喊道：“爸爸，转身！”

 

　　奶牛回答说。

 

　　牛以有条件的方式生活，而人以习惯的方式生活。一个成功的人知道如何培养好习惯而不是坏习惯。好习惯越积越多，生活就越美好。

 

　　晨会激励小故事篇4、责任

 

　　五岁的汉克和他的父母和兄弟去森林里工作。突然开始下雨，但他们只带了一件雨衣。

 

　　爸爸把雨披送给妈妈，妈妈送给弟弟，弟弟送给汉克。

 

　　汉克问：“为什么我父亲把它给我母亲，我母亲给我弟弟，我弟弟给我？”

 

　　父亲回答说：“因为父亲比母亲强，母亲比兄弟强，兄弟比你强。我们都保护弱者。”

 

　　汉克环顾四周，跑去打开雨披，挡住一朵在风雨中摇曳的脆弱花朵。

 

　　这告诉我们，真正强大的人不一定是多么强大或富有，而是多么有助于他人。

 

　　灵感：责任可以使我们完整，爱情可以使我们做得很好。

 

　　晨会激励小故事篇5、秀才赶考

 

　　一位学者第三次来到北京，住在一家他经常光顾的商店里。考试前两天，他做了三个梦。第一个梦想是在墙上种卷心菜。第二个梦想是在雨天种卷心菜。他戴着帽子和雨伞。第三个梦想是光着身子躺在他心爱的表妹的床上，但背对背。

 

　　这三个梦似乎有着深刻的意义。第二天，秀慈赶忙去找算命人的梦。听了算命师的话，他拍了拍大腿说：“你最好回家。想想看，在高墙上种植蔬菜不是浪费精力吗？戴帽子和伞不是浪费精力吗？光着身子和你表哥躺在床上是没用的，但是背靠背的吗？

 

　　秀才听了，气馁了，回到店里收拾行李，准备回家。店主很奇怪，问：“你明天没有参加考试吗？你今天为什么回家？”

 

　　秀才这么说，店主很高兴：“哦，我也会做梦的。我想这次你必须留下来。想想看。墙上不是种蔬菜吗？不戴帽子拿伞就意味着这次你准备好了吗？难道这不意味着当你表妹光着身子躺在床上时你会翻身吗？

 

　　秀才听了，比较理性，所以精神上的兴奋参加了考试，竟然赢得了一朵鲜花。

 

　　感知：积极的人，像太阳一样，在明亮的地方发光，消极的人，像月亮一样，十五天是不同的。想法决定着我们的生活，我们有什么想法，我们有什么未来。

 

　　晨会激励小故事篇6、用途

 

　　动物园里的骆驼问妈妈：“妈妈，妈妈，为什么我们的睫毛这么长？”

 

　　骆驼妈妈说：“当风沙来临时，长长的睫毛可以让我们看到风暴的方向。”

 

　　小骆驼又问：“妈妈和妈妈，为什么我们的背那么驼，丑到要死！”

 

　　骆驼妈妈说：“这叫驼峰，它可以帮助我们储存大量的水和营养物质，使我们能够在沙漠中忍受十几天以上的没有水和食物的条件。”

 

　　小骆驼又问：“妈妈和妈妈，为什么我们的脚那么粗？”

 

　　骆驼妈妈说：“这样可以防止我们沉重的身体沉入软沙中，方便长途旅行。”

 

　　骆驼高兴得说：“哇，我们真是太有用了！”但是妈妈，我们为什么不去动物园的沙漠里徒步旅行呢？

 

　　我生来就是有用的，但可惜现在没人用。好的心态+成功的教科书+无限的阶段=成功。每个人的潜力都是无限的。关键是找到一个能充分发挥作用的舞台。

 

　　晨会激励小故事篇7、贵在坚持

 

　　大学毕业后，米林去南方的一个城市找工作。经过一番努力，她和另外两个女孩最初被一家公司聘用。他们试着用了一个月。如果他们有资格，他们就会被雇用。

 

　　在这个月里，米林和两个女孩非常努力地工作。到了29天，公司根据他们的业务能力对他们进行了一个又一个的评分。因此，尽管米林很出色，但她仍然比其他两个女孩低1到2分。”明天你将是最后一天的工作，后天你就可以退房离开了，”王先生告诉米林。

 

　　在工作的最后一天，两个女孩和其他人都很关心地劝说米林说，“无论如何，公司明天会给你一个月的试用工资，所以你今天不必去工作了。”米林笑着说。昨天的工作还有点未完成。我完成了那项工作，现在离开还不算晚。”下午三点，米林已经完成了她的最后一项工作。其他人建议她早点下班，但她笑了，并没有急着打扫她工作的桌椅，干净而一尘不染，和“同事”一起下班，她感到很饱，站在最后一班。看到她这样做，其他员工都非常感动。

 

　　第二天，米林到公司的财务部门去结清帐目。她正要离开时，遇到了王经理。王经理对她说：“不要走。从今天起，你就要到质量检验部工作了。”米林听到这一消息感到震惊。她不相信这样的好事。王经理笑着说：“昨天下午，我偷偷地看了你很久。面对工作，你有坚持不懈的想法。我公司的质检部门正好缺一名质检员。我相信你会在那儿干得很好的。”

 

　　感知：

 

　　坚持是一种罕见的美德。

 

　　晨会激励小故事篇8、小创新大成就

 

　　美国有一家牙膏生产公司。产品优良，包装精美。它非常受消费者欢迎，而且每年的营业额都在迅速增长。记录显示，公司前十年的年增长率为10-20%，这让董事会非常高兴。然而，当业绩进入第十一、十二、十二年时，却停滞不前，每月保持不变。

 

　　董事会对三年的业绩不满意，召开了全国高层管理人员会议，讨论对策。会议期间，一位年轻的经理站起来对董事会说：“我手里拿着一张纸。论文中有一个建议。如果你想采纳我的建议，你必须再给我5万元。”总统很生气地说，“我每月给你发工资，我有奖金和奖励。现在我们给你打电话讨论一下，你得再要5万元。是不是太多了？总统先生，请不要误会我。如果我的建议行不通的话。你可以不花一分钱就把它扔掉。”年轻人解释说：“好的！”校长拿起报纸，读了一遍，立即给这位年轻的经理签了一张5万元的支票。

 

　　纸上只有一句话：把现有牙膏的开口扩大1毫米。

 

　　总统立即下令更换新包装。试想一下，当每个消费者多用1毫米牙膏时，每天早上会多用多少倍的牙膏？这一决定在第十四年使公司的营业额增加了32%。

 

　　感知：

 

　　一个小的变化往往会导致意想不到的结果。当我们面对新知识、新事物或新思想时，我们不应该封着头。在那之后，我们应该敞开心扉，接受新知识和新事物。也许一个新的想法可以给我们提供很多见解来改善我们的表现和生活。

 

　　晨会激励小故事篇9、适当的奖励

 

　　当我在台湾旅行时，我听到了一段感人的话：台南有一位著名作家，他小时候住在一个贫穷的家庭，他的父母靠卖豆腐为生。每天早晨黎明前，他和弟弟站起来在街上吠叫。他对弟弟说：“我们把卖豆腐给妈妈赚的钱带回家，帮助家人生活。我们给自己的奖励是，你和我分享一块豆腐，一半是你，一半是我。”

 

　　感知：

 

　　他们分享的豆腐是他们为工作付出的代价，也是生活乐趣的回报。生活必须付出代价，努力工作，体验才能享受结果。适当的奖励，使所有的工作和努力得到肯定。然而，奖励不必由他人给予。事实上，自我奖励和其他人一样令人满意。他们激励自己更进一步。

 

　　晨会激励小故事篇10、揠苗助长

 

　　每天去稻田的时候，他都发现稻苗长得很慢。他不耐烦地等待着，心想：“我们怎样才能使稻苗长得越来越高、越来越快呢？经过深思熟虑，他终于想出了一个“最好的办法”把水稻秧苗提高几点。从前，一个农民在种完秧苗后，希望早点收割。

 

　　经过一些艰苦的工作，他满意地把锄头带回家休息。想想：明天稻苗会长得更高。第二天早上。当他早上早起的时候，他迫不及待地想起来去稻田看看自己的成就。当他跑向稻田时，他看到所有的稻苗都枯萎了。

 

　　感知：

 

　　我们在哪里可以在市场营销上取得突破？每一种植物的探索都需要阳光、空气、水和土壤来逐渐生长。农民还必须努力灌溉、培育等，才能取得成果。许多人鼓励组织中的人储备股票，让他们“更进一步”，以便迅速从公司获得丰厚的奖金或红利。你知道这样的坐姿和享受它的成员，往往很匆忙，但不是速度。