生育一孩妇女就业几率下降约6.6% 这意味着什么？

　　【#生育一孩妇女就业几率下降约6.6%#】日前，华中科技大学社会学院日前发布的一项对25个省(区、市)共计7642人进行的调查显示，与生育之前相比，生育一个孩子使得妻子的就业几率下降约6.6%;继续生育第二个孩子的妻子，其就业几率再次下降9.3%。

 

　　据了解，女性休完产假之后，工作岗位还在不在，晋级和工资调整是否能通过相应考核等，这些问题都需要考虑。延长产假，对女性的种种好处显而易见，但也要看到其执行的难度以及可能带来的潜在问题。例如，一些地方政策明确规定休生育假不影响晋级等。但在实践中，大幅延长的假期对单位形成的潜在挑战相当大。

 

　　截至目前为止，全国各地已相继完成了地方人口与计划生育条例的修改工作，密集出台鼓励生育措施。据不完全统计，截至目前，全国已有20多个省份完成修法或启动修法，其中延长产假、增设育儿假、发放生育补贴备受关注。延长的产假有生育保险可以保障女性休假期间的薪资，但新增加的育儿假带来的经济成本如何分担，需进一步明确。

 

　　华中科技大学的调查结果还显示，生育一个孩子将使家庭劳动力市场总收入下降约5.6%;继续生育第二个孩子的家庭劳动力市场总收入再次下降约7.1%。

 

　　专家表示，政府部门应出台政策，通过财政补贴、税费减免等措施补偿用人单位的成本，共担生育成本，用人单位才能更积极配合这些政策的落地。