北京程序员招聘有多内卷

　　记得刚毕业那会，北京的大部分公司招聘程序员的要求，是3年工作经验以上。3年之后我们这一批人好不容易熬到了3年，这些公司又想招5年工作经验以上的。后来我们这批人终于工作满5年了，35岁危机又要来了，甚至某些公司要求30岁以下。

 

　　不过也正常，程序员这个行业就是劳动密集型行业，但是很多人以为是个技术行业，99%的人都是拿着别人的东西在做应用层面的业务。

 

　　因为是劳动密集型，996可以最快速增加公司收益，所以管理层才推广996，技术型工作996是出不来产出的。年轻人体力和活力比年纪大的好，所以35岁危机存在也很合理。