男女性月薪过万十大冷门职业

　　男性月薪过万的职业

 

　　一、国内月薪过万的工作

 

　　央视调查：你想不到的草根高薪——职业送水工旺季月薪过万

 

　　旺季一天送110桶，每桶提成3元。月入万元。淡季一天7080桶。一年平均月薪50006000元。

 

　　但是的确是个辛苦活。

 

　　央视：盘点月薪过万的草根职业——砌砖工

 

　　工地搬砖

 

　　钱途：★★★★★★

 

　　适合人群：精壮的汉子

 

　　行情：总有屌丝自称自己是搬砖的，但是你们真比不了搬砖的，人家月薪万八千呢……唐山的工地现在普通瓦匠一天工资都有220元，你们坐办公室的都坐出颈椎病了，人家一身健硕黝黑的肌肉，下了班稍微打扮一下，跟古天乐似的!走吧，小编带你们组团搬砖去!

 

　　4、水电焊工人

 

　　钱途：★★★★★

 

　　适合人群：蓝翔毕业

 

　　行情：还记得那个新闻吗，全村电焊工人拿到澳洲“绿卡”出国就业，没错，这个行业现在日薪都300起了，日薪啊!

 

　　5、风里来雨里去的快递员

 

　　钱途：★★★★★

 

　　适合人群：汉子

 

　　行情：有次寄快递，东西稍微贵了些，几千块吧。临走时再三询问快递小哥的姓名啊什么的，小哥不屑的说：“双十一的时候我一个月工资过万，我会为了你这几千块的东西跑路?”当时我就石化了……

 

　　6、摆地摊

 

　　钱途：★★★

 

　　适合人群：任何人

 

　　行情：新街一向是唐山的核心商圈，一张塑料布，去网上或者荷花坑随便批发点儿小饰品，袜子……摆个地摊轻松月入几千元，不用租金，无需水电，更不用上税，偶尔还能和城管打打游击简直其乐无穷。如果我没看错的话，图片里这位好像是……我就说这玩意挣钱吧!你们还不信!

 

　　7、贴手机膜

 

　　钱途：★★★★

 

　　适合人群：兼职、大学生

 

　　行情：曾经有一位“贴膜哥”月入上万元!他曾说过这样的话：“今天有点下雨，生意一般，才500多。”生意一般才500多!!!你们随意感受下。

 

　　8、夜市卖串儿

 

　　钱途：★★★★

 

　　适合人群：任何人

 

　　行情：别看不上卖串儿的，来往的人谁不过去消费十来元啊!主要你架不住人多啊!就煤医道夜市那人流量!有次跟一个烧烤的师傅聊天，问他一天能卖多少串，师傅很含蓄滴说了句：不到一千串……不到一千串!!!赶上周末这个数字还能翻倍!

 

　　二、国外月薪过万的工作

 

　　厨师、瓦工、砌砖工

 

　　被列入澳大利亚独立技术移民列表

 

　　早在去年，澳大利亚联邦政府就提出放宽技术移民条件，将厨师、砖匠及瓦匠这三种职业加入“技术移民职业列表”，该变动于2014年7月起生效，这意味着相关工人不需要雇主的担保就能获得永久签证。

 

　　对于此次移民政策的调整，澳大利亚移民局表示，这将积极填补澳大利亚国内相关行业的劳动力空缺，而澳大利亚贸易投资部部长罗伯也表示，该国旅游业同样面临劳动力短缺问题，预计2015年将额外需要5.6万名正式员工，其中包括2.6万名技工。

 

　　根据澳大利亚统计局的数据，目前澳大利亚大约有7.61万名厨师，2.336万名砖匠以及1.58万名瓦匠。而此前联邦政府已宣布下一财年独立技术移民签证的配额为43990份，对于列表中的每一项职业，其签证配额不得超过该职业劳工数量的6%。此外，联邦政府已决定在头六个月将厨师的配额上限控(8658.cn)制在3%。根据3%的上限，有2283名海外厨师可申请永久签证，若上限提高至6%，那么人数将增加至4566名。对于砖匠而言，上限是1401名，瓦匠的上限则为948名。

 

　　尽管澳大利亚方面放宽了技术移民条件，但业内人士指出，这并不意味着蓝领工人移民更容易。业内人士表示，澳大利亚对技术移民提出了多项具体要求，其中一项重要指标是对英语水平的要求。这项要求就将包括中国在内的非英语为母语国家的蓝领工人基本排除。

 

　　此外，澳大利亚移民系统拥有严密的调查和分析制度，以跟踪劳动力市场情况，并据此对职业清单进行每年一次的调整。在这份长达数页的职业清单上，大部分职业还是需要经过大学以上的高等教育才能获得从业资格。文/杨晟(作者为移民顾问)

 

　　英国：泥瓦工周薪近万

 

　　随着英国政府帮助购房计划的实施，建筑行业红红火火，达到了自2007年以来的最高水平。与之相应，出现了熟练建筑工人的严重短缺。据一家招聘公司的调查，有伦敦的企业以一周1000英镑(约合人民币10000元)的工资从葡萄牙招来了泥瓦工，而这个行业目前的平均工资则为500英镑一周。

 

　　据人力资源公司万宝盛华的工作人员詹姆斯·希克透露：“英国熟练技术人员严重短缺，包括建筑工、电工、机械工程师和重型货车司机。”

 

　　据悉，由于技工不足，伦敦有1/3的大型建筑公司现在面临不敢参加项目招投标的窘境。“公司现在需要人手干活，他们不得不提高待遇并去别处找。”希克说。