公积金最低缴纳基数是多少

　　公积金最低缴纳基数是很多人关心的问题，它直接关系到我们的住房公积金累积和今后的购房、贷款等权益。那么公积金最低缴纳基数是多少？

 

　　公积金最低缴纳基数是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

 

　　法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

 

　　第十七条，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

 

　　公积金缴纳基数和工资有关系吗

 

　　公积金缴纳基数和工资有关系，公积金缴存基数为职工上一年度(自然年度)月平均工资，乘以职工的公积金缴存比例就得到职工公积金的月缴存额。公积金缴纳基数一般是每年调整一次，住房公积金缴存基数调整一般是按照社会平均工资水平变化的，缴存基数的提升意味着公积金缴费额度增加，由于公积金是用人单位和职工共同缴纳，全部进入住房公积金个人账户，可以在个人买房或者退休等情况下一次性提取。所以，公积金缴存基数的增加相当于变相涨工资。

 

　　住房公积金的缴存比例为5%至12%，用人单位可根据实际情况选择合适的缴存比例，单位和职工个人缴纳的公积金将全部进入职工公积金账户里，归职工所有，职工可通过住房公积金申请公积金贷款，当然也要符合相应的条件。