轻微工伤一般怎么赔偿

一、如果是轻微工伤一般怎么赔偿

 

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

 

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

 

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

 

二、停工留薪期

 

1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

 

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

 

用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。