怀孕了再交社保有用吗，2022年生育险新规定

　　社保就是对每个人很多方面有个补助的作用，让大家可以在生活中遇到什么事都可以及时的可以得到辅助帮助。那么很多人都知道，怀孕生孩子的话，也是可以到生育的补贴，但是很多人说我怀孕了才去缴纳，可以吗?

 

　　怀孕了还可以买社保吗

 

　　怀孕了还可以买社保。怀孕了如果想要享受生育保险相关待遇，一般是要求生产前连续缴费要满12个月，有的要求满6个月，有的只要求处于缴费状态即可，所以想要了解确切的规定需要咨询当地社保局。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

 

　　2022年生育险报销标准是什么

 

　　一、生育保险报销条件

 

　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

 

　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

 

　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

 

　　申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

 

　　二、其他生育险报销标准新规定

 

　　(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

 

　　补偿标准为：

 

　　1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;

 

　　2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;

 

　　3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

 

　　生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

 

　　(二)生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

 

　　(三)一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

 

　　(四)生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

 

　　(五)计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

 

　　所以大家应该在怀孕前就要开始缴纳了，不然等到怀孕了才开始缴纳，是会有一点晚的，因为也是要缴纳一定的时间才而已领取的。